INFORMATIV: Potenzialentfaltung durch neue Netzwerkstrukturen im Unternehmen
Modell Hohenlohe
Ein Umdenken im Bereich der klassischen Unternehmens Hierarchien hat begonnen.
Hierbei spielt das Wort organisationale Resilienz eine maßgebliche Rolle. Die Einzigartigkeit und Potenziale jeden einzelnen Mitarbeitenden können gezielt gefördert und für das Unternehmen genutzt werden. Das Modell Field of Stars, aus dem Praxis-Guide Next Level WORK, von Ali Mahlodji, zeigt die immense Bedeutung und Chance von Netzwerkstrukturen in Unternehmen auf, welche für mehr Stabilität und gleichzeitig mehr Flexibilität und Innovation sorgen.
Direkter Weg zum Artikel:
Potenzialentfaltung durch neue Netzwerkstrukturen
Quelle: Zukunftsinstitut GmbH
Bildquelle: pixabay
Weitere News
6. Dezember 2021FÖRDERPROGRAMM: von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge betrieblicher oder kommunaler Flotten
Das BMVI ergänzt die Elektromobilitätsförderung und veröffenlicht eine neue Förerrichtline für "Nicht öffentlich zugängliche Ladestationen für Elektrofahrzeuge – Unternehmen und Kommunen". Anträge können ab dem 23. November 2021 über das Förderportal der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) gestellt werden....
6. Dezember 2021VERANSTALTUNGSHINWEIS: 14. 12. 2021, 10:00 – 11:00 Uhr DigitalDialog – Nachhaltigkeit und betrieblicher Klimaschutz
Am 14. Dezember findet von, 10:00 - 11:00Uhr, ein DigitalDialog »Nachhaltigkeit und betrieblicher Klimaschutz« vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, statt. Die Veranstaltung ist kostenlos. ...
24. November 2021VERANSTALTUNGSHINWEIS: Save the Date, 3+4.Februar, Kongress klimaneutrale Kommunen 2022
Save the Date: Am 3+4.Februar findet in Freiburg der 11. Kongress Klimaneutrale Kommunen 2022, statt. Hier geht es insbesondre um ein Beschleunigen der kommunalen Energiewende....