Potenzialentfaltung durch neue Netzwerkstrukturen im Unternehmen
Modell Hohenlohe
Ein Umdenken im Bereich der klassischen Unternehmens Hierarchien hat begonnen.
Hierbei spielt das Wort organisationale Resilienz eine maßgebliche Rolle. Die Einzigartigkeit und Potenziale jeden einzelnen Mitarbeitenden können gezielt gefördert und für das Unternehmen genutzt werden. Das Modell Field of Stars, aus dem Praxis-Guide Next Level WORK, von Ali Mahlodji, zeigt die immense Bedeutung und Chance von Netzwerkstrukturen in Unternehmen auf, welche für mehr Stabilität und gleichzeitig mehr Flexibilität und Innovation sorgen.
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Potenzialentfaltung durch neue Netzwerkstrukturen
Quelle: Zukunftsinstitut GmbH
Bildquelle: pixabay
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